ADMON ConsultoresRemuneraciones para pymes, sin errores y siempre en plazo
Nos hacemos cargo de las liquidaciones de sueldo, las cotizaciones en Previred y el Libro de Remuneraciones Electrónico, para que tu equipo reciba su pago correcto y tu empresa cumpla con la Dirección del Trabajo.
Qué incluye el servicio
- Liquidaciones de sueldo mensuales, con horas extra, bonos, descuentos y anticipos.
- Cálculo y pago de cotizaciones en Previred (AFP, salud, seguro de cesantía y mutual).
- Libro de Remuneraciones Electrónico cargado en la Dirección del Trabajo cada mes.
- Contratos, anexos y finiquitos redactados de acuerdo con la normativa vigente.
- Control de vacaciones y licencias médicas, con saldos actualizados por trabajador.
- Certificados de remuneraciones y de cotizaciones cuando tus trabajadores los necesiten.
El calendario de cada mes
Las remuneraciones tienen fechas fijas: el pago de cotizaciones en Previred, el envío del Libro de Remuneraciones Electrónico y el pago de sueldos. Trabajamos con un calendario de vencimientos para que cada obligación se cumpla a tiempo, y te avisamos con anticipación de lo que necesitamos de ti.
Cómo se calcula el precio
El valor depende del número de trabajadores y de la complejidad de sus remuneraciones (turnos, comisiones, bonos variables). Te enviamos una tarifa fija por escrito. Si además contratas la contabilidad, accedes al plan completo con tarifa preferente.
Cotiza tu plan
Te enviamos una tarifa fija por escrito dentro de un día hábil.
Preguntas frecuentes
¿Puedo contratar solo remuneraciones?
Sí. El servicio de remuneraciones se puede contratar por separado o junto con la contabilidad en el plan completo.
¿Qué información necesitan cada mes?
Las novedades del período: ingresos y salidas de personal, horas extra, bonos, descuentos, licencias y vacaciones. Te entregamos una planilla simple para enviarlas.
¿Atienden empresas con pocos trabajadores?
Sí. Trabajamos con pymes desde un trabajador en adelante.